Produktivitas Perkebunan sawit Petani Pekebun Masih Rendah

Solusinya, BPDPKS Bersama PT SIB Gelar Pelatihan Teknis Budidaya Kelapa Sawit Di Kalsel

Banjarmasin – Ini memang fakta di lapangan. Ternyata hingga kini terdapat  kesenjangan antara produktivitas perkebunan sawit swasta besar dengan produktifitas perkebunan sawit milik petani atau pekebun. Produktivitas kebun sawit petani masih rendah, hanya berkisar 2-3 Ton per hektare, jauh di bawah perkebunan swasta besar yang mencapai 5-6 ton per hektare setiap tahun.

Hal ini diungkapkan  Direktur Utama PT.Sumberdaya Indonesia Berjaya Andi Yusuf Akbar, dalam Pelatihan Teknis Budidaya Kelapa Sawit Di Kalsel, Minggu (24/07/2022) di Swiss Belhotel Banjarmasin. Hal ini tidak terlepas pula dari kurangnya pengetahuan dam keterampilan para petani pekebun.

Rendahnya produktivitas perkebunan rakyat disebabkan pekebun kurang memiliki pengetahuan dan keterampilan serta kemampuan manajerial perkebunan. Mulai penggunaan bibit unggul bersertifikat hingga teknik budidaya dengan penerapan Good Agriculture Practice (GAP),” ungkap Andi Yusuf kepada awak media di Banjarmasin.

Solusi terbaik menurut Andi Yusuf  adalah peningkatan produktivitas diperlukan SDM yang mampu dan terampil dalam mengelola perkebunan rakyak, tata kelola kelembagaan yang baik. Sehingga, diperlukan dukungan dari pemerintah, perusahaan dan stakeholder terkait.

“Hal ini sesuai dengan Peraturan Presiden (Perpres) No. 61 tahun 2015 sebagaimana telah diubah dengan Perpres Nomor 24 tahun 2016, yang mengatur tentang penghimpunan dan penggunaan dana perkebunan kelapa sawit untuk salah satunya pengembangan SDM, melalui penyuluhan, pendidikan, pelatihan dan pendampingan dan fasilitasi. Pengembangan SDM tersebut bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan, profesionalisme, kemandirian dan dedikasi pekebun, tenaga pendamping dan masyarakat perkebunan  kelapa sawit lainnya,” kata Andi Yusuf.

Andi menambahkan SDM mempunyai peran penting dan strategis dalam sistem produksi kelapa sawit. Pengembangan SDM ini tidak hanya untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja saja, melainkan juga harus mampu menghadapi tantangan dan berperan aktif dalam menciptakan sistem industri kelapa sawit yang sustainable.

“Penyiapan SDM menjadi bagian penting dalam meningkatkan kinerja perkebunan kelapa sawit. Upaya ini memerlukan keterlibatan semua stakeholder, seperti perguruan tinggi dan lembaga pendidikan lain, perkebunan besar, dan pusat penelitian,” sebut Andi.

Lebih jauh dibeberkan Andi Yusuf, pengembangan SDM perkebunan Sawit dapat memanfaatkan dan dilaksanakan tepat sasaran, tepat mutu, tepat waktu, dan tepat guna dengan berpedoman pada Keputusan Direktur Jenderal Perkebunan Nomor : 206 Tahun 2022 tentang Pedoman Teknis Pengembangan SDM Perkebunan Kelapa Sawit Dalam Kerangka Pendanaan Badan Pengelola Dana Perkebunan Kelapa Sawit.

Tujuan penyelenggaraan program pengembangan SDM Perkebunan Kelapa Sawit itu sendi, Pertama, meningkatkan pengetahuan, keterampilan, profesionalisme, kemandirian, dan berdaya saing. Kemudian, meningkatkan kemampuan teknis,  manajerial dan kewirausahaan.

“Pengembangan SDM Perkebunan dilakukan melalui pendidikan/Pelatihan, Penyuluhan dan pendampingan dengan tujuan untuk meningkatkan pengetahuan, ketrampilan, profesionalime, kemandirian dan dedikasi pekebun, tenaga pendamping dan petani pekebun sehingga menghasilkan SDM Perkebunan yang kompeten, trampil dan bertanggung jawab, sehingga mampu memotivasi dan menggerakkan kelembagaan petani untuk berkembang dalam melaksanakan kegiatan usaha perkebunannya sehingga dapat meningkatkan kesejahteraan petani pekebun,” bebernya lagi.

Pada tahun 2030 produksi CPO Indonesia diperkirakan mencapai 60 juta ton dengan menyerap tenaga kerja langsung pada perkebunan kelapa sawit mencapai sekitar 5.67 juta orang dan secara tidak langsung mencapai lebih dari 44 juta jiwa. Demi memuluskan hal itu diperlukan  sumber daya manusia (SDM) kompeten untuk mengelola perkebunan kelapa sawit berkelanjutan.

Terkait itu pula dan dalam rangka meningkatkan kualitas SDM yang handal dan kompeten  Badan Pengelola Dana Perkebunan Kelapa Sawit (BPDPKS), PT.Sumberdaya Indonesia Berjaya dan Direktorat Jenderal Perkebunan Kementerian Pertanian  (Kementan) menyelenggarakan acara ‘Pelatihan Teknis Budidaya Kelapa Sawit Dalam Rangka Kegiatan Pelatihan Pengembangan SDM Perkebunan Kelapa Sawit Tahun 2022 Angkatan 1 dan Angkatan 2 di Provinsi Kalimantan Selatan pada 24-29 Juli 2022 di Swiss Belhotel, Banjarmasin.

Kepala Dinas Perkebunan dan Peternakan (Disbunnak) Provinsi Kalsel, Drh Hj Suparmi MS, mengapresiasi langkah yang dilakukan Badan Pengelola Dana Perkebunan Kelapa Sawit (BPDPKS), PT.Sumberdaya Indonesia Berjaya dan Direktorat Jenderal Perkebunan Kementerian meningkatkan kapasitas petani pekebun, khususnya di Kalimantan Selatan (dari Tanah Bumbu dan Kotabaru).

Dia mengatakan saat ini pelatihan teknis budidaya bagi pekebun sawit melalui kegiatan pengembangan SDM PKS terus dilakukan. Hal ini untuk mendorong kesejahteraan masyarakat pekebun dan peternak di Kalsel dengan strategi memberdayakan di sektor hulu dan memperkuat sektor hilir.

Karena itulah Suparmi menjelaskan , dalam menciptakan nilai tambah dan daya saing usaha perkebunan dan peternakan tersebut adalah melalui pemberian bantuan hibah (alat, sarana produksi, bibit tanam dan bibit ternak), meningkatkan fungsi intensifikasi dan pengembangan lahan, meningkatkan produksi dan produktivitas tanaman perkebunan, meningkatkan kinerja fungsi perbibitan, pakan ternak, kesehatan hewan dan kesehatan masyarakat veteriner, serta meningkatkan kinerja fungsi pengolahan baik bidang perkebunan dan peternakan.

“Kami juga melakukan peremajaan tanaman yang kurang produktif, tua dan rusak dengan dukungan pengembangan sumber daya manusia dan bantuan sarana dan prasarana,” jelasnya.

Untuk mewujudkan itu semua menurutnya diperlukan kerja keras kita semua pihak, termasuk melalui upaya meningkatkan koordinasi antar kabupaten kota dan provinsi serta  pemilihan strategi yang tepat dalam melaksanakan pekerjaan dengan tetap mengacu pada aturan yang ada dan tertib administrasi.

Suparmi menambahkan, pengembangan SDM perkebunan sawit dalam kerangka pendanaan BPDPKS   difokuskan pada 2 (dua) kegiatan yaitu pendidikan dan pelatihan. Pendidikan dilakukan melalui pemberian beasiswa dan penguatan kelembagaan pendidikan yang diberikan kepada pekebun, keluarga pekebun dan ASN yang bertugas di bidang kelapa sawit.

“Pelatihan dilakukan dalam bentuk pelatihan teknis, manajerial, kewirausahaan dan pelatihan lainnya yang diberikan kepada pekebun, penyuluh, tenaga pendamping, ASN dan masyarakat sekitar kebun.  Saat ini focus di Kabupaten Tanah Bumbu dan Kabupaten Kotabaru dengan 120 orang yang dibagi menjadi 2 kelas. Dan ditambah dengan peserta pelatihan ISPO berjumlah 68 orang dengan total 188 orang sesuai dengan hasil rekomtek yang sudah diterbitkan,” tambahnya lagi.

Selain itu, lanjut Suparmi, pengembangan perkebunan melalui gerakan peningkatan produksi komoditas perkebunan diharapkan mampu meningkatkan pemenuhan kebutuhan pangan asal perkebunan, meningkatkan ekspor produk perkebunan, penyerapan tenaga kerja dan peningkatan kesejahtaraan pekebun.

“Untuk mencapai target tersebut maka pengembangan komoditas perkebunan akan dibangun melalui, pemenuhan kebutuhan benih tanaman perkebunan berkualitas dan berkelanjutan, kemudian disusul  efisiensi budidaya tanaman perkebunan melalui kawasan kopi, kakao, kelapa, karet, sagu, jambu mete, lada, pala, cengkeh dan tebu.  Dan tak kalah penting adalah perlindungan tanaman perkebunan dari Dampak Perubahan Iklim (DPI) dan HPT (Hama Pada Tanaman) secara optimal dan terakhir adalah peningkatan mutu, keamanan serta pengolahan dan pemasaran produk hasil perkebunan,” pungkasnya.(Olpah Sari Risanta).